Emmenez votre chien à travailler jour: enseigner buster à se comporter dans le bureau

Les amateurs de chiens adorent leurs animaux de compagnie et il brise leur cœur quand ils voient des chiens de hagards qui languissent dans les refuges pour animaux. Malheureusement, il est tout simplement pas possible de prendre dans tous les chiens que vous souhaitez (il n`y a que tant de place dans la plupart des maisons) ainsi afin de sensibiliser et d`encourager l`adoption de chien, Pet Sitters International a commencé à prendre votre chien à travailler jour (TYDTWD) aux États-Unis en 1999.Le grand chose sur amener votre chien à travailler jour est qu`il permet vraiment des gens qui ne savent pas si elles veulent un chien ou de ne pas découvrir à quel point étonnant ces compagnons affectueux sont. Les chiens font une énorme différence dans la vie des gens et les propriétaires de chiens aiment avoir la chance de montrer les gens autour d`eux ce qu`est une expérience enrichissante, il est d`avoir une relation avec one.Interesting faits sur la eventFirst célébrée aux Etats-Unis en 1999 avec environ 300 entreprises participantes à l`échelle nationale .Pet Sitters international a fondé l`événement comme une façon de célébrer les contributions fantastiques que les chiens font aux entreprises de lives.Participating de leur propriétaire non seulement arriver à mieux faire connaître le sort des animaux à l`abri, mais aussi avoir un grand temps à faire it.It arrive toujours sur le vendredi suivant Day.In ordre du père de ne pas bouleverser ceux qui ne disposent pas des chiens mais ont d`autres animaux de compagnie "Take Your Pet To Work Week" a été lancé, qui est exécuté au cours de la semaine précédant le jour itself.According un sondage national les personnes qui travaillent aux États-Unis 17 pour cent des entreprises permettent régulièrement les animaux de compagnie dans les workplace.Employees qui sont autorisés à apporter leurs chiens au travail sont moins stressés, généralement productive.Studies plus heureux et plus ont montré que la présence d`animaux de compagnie au travail augmente les liens entre les employés et améliore la qualité de leur interaction avec chaque haut other.On de cette étude réalisée en 2006 par l`APPA a découvert qu`un grand nombre d`Américains pensent que les animaux au travail est une chose extrêmement positive. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles ils ont invoqué: 55 millions a dit qu`il fait un plus créatif workplace.50 millions dit que cela aide les collègues obtiennent avec chaque other.37 millions dit qu`elle améliore les relations entre les gestionnaires et les employees.Additionally il a un impact positif sur l`entreprise elle-même. Non seulement les entreprises qui se mêlent en mesure de soutenir la cause de l`adoption d`animaux, mais il y a d`autres avantages comme: Etre vu à être plus impliqué dans la communauté autour des liens professionnels them.Building dans la communauté avec les sponsors et autres participants.Show leur personnel qu`ils se soucient réellement de ce qui est impliqué dans leur vie en dehors des workplace.Employees voir comme un avantage certain et il est celui qui vient à presque aucun coût pour les entreprises de business.Participating ont tendance à obtenir beaucoup d`attention des médias très positif ( et les médias des relations qui viennent avec cela) .La réalité d`un événement comme celui-ci est qu`il a tellement d`impact, incroyablement positif sur l`équipe, les clients et l`entreprise. Bien sûr, il y a des problèmes opérationnels que chaque propriétaire d`une entreprise doit prendre en compte avant décidé d`aller de l`avant avec les entreprises de participating.What nécessité de planBefore mise en place d`un événement il y a un peu de travail de jambe qui a besoin d`aller dans la planification ce qui va être différente lorsque les entreprises invitent leurs employés à apporter leurs animaux dans le lieu de travail. Cela aide beaucoup pour les choses de fonctionner aussi bien que possible s`il y a un coordinateur dédié qui est en charge de faire tout cela se passe bien le jour. Il est également une très bonne idée de les libérer de certaines de leurs tâches ordinaires afin qu`ils puissent se tenir au courant des entreprises everything.Many qui sont incapables de libérer les ressources organisera un pet sitter professionnel pour être là le jour pour soutenir le coordinateur. Cela permet de maintenir les choses en cours d`exécution en douceur et signifie que les membres de l`équipe qui ont leurs chiens avec eux ne doivent pas interrompre leurs tâches quotidiennes à faire des choses comme les sortir pour un arrêt au stand pendant la journée de travail.La prochaine étape est de travailler sur la façon dont l`entreprise veut marquer la journée. Cela dépend vraiment de l`entreprise et dans quelle mesure ils veulent aller. Beaucoup d`entreprises permettent simplement les animaux de compagnie dans le bureau pour la journée tandis que d`autres cesseront leurs activités normales et ont un mini-carnival.While l`idée de transformer votre bureau en une piste de chien peut sembler contre-productifs, les avantages que les entreprises obtiennent de l`énorme quantité de bonne volonté et l`implication de la communauté l`emportent sur les coûts. De nombreuses entreprises seront le thème de l`événement et ont des gens habillent leurs chiens un peu. Ceci en fait un environnement amusant pour tout le monde et aussi aide beaucoup à obtenir les médias sur board.Once la logistique est sous contrôle et l`entreprise a prévu comment leur événement va jouer, il est temps de choisir un refuge local ou de charité qui est va récolter les fruits. L`une des forces motrices derrière grandes TYDTWD est de soutenir ceux qui cherchent après défavorisés et abusé animaux.Utilisation argent que les entreprises contribuent à des refuges au sein de leur communauté est d`une grande aide, et sauvera des vies. Certaines entreprises ont mis en place un système où les employés qui souhaitent apporter leurs animaux de compagnie à la nécessité de bureau pour faire un petit don, ce Coup d`envoi de la collecte de fonds et obtient tout le monde dans l`entreprise vraiment involved.If il est prévu correctement, permettant aux employés d`apporter leurs animaux de compagnie le travail peut avoir un impact extrêmement positif sur les affaires et les personnes impliquées dans ce projet. Bien sûr, il y a des choses qui peuvent mal se passer, mais un événement bien planifié peut atténuer l`impact de ceux-ci. Le vieil adage selon lequel ce qui peut aller mal, ira mal est tout aussi vrai que «jamais travailler avec des enfants ou des animaux", il est important d`obtenir l`ensemble de l`entreprise sur le pont quand il vient à la préparation de la event.What peut aller dans des endroits wrongObviously de affaires ne sont pas nécessairement mis en place pour accueillir les habitants non-humains et il y a beaucoup de choses qui peuvent aller de côté lorsque vous les amener dans un environnement de travail. Pas tous les chiens vont passer à l`autre et certains sont mieux formés que d`autres.

Il est important d`encourager les employés à se demander honnêtement si leur chien va être la bonne pour l`environnement. Dans un grand lieu de travail, vous pourriez vous retrouver avec des dizaines (voire des centaines) de chiens dans le bureau et qui va prendre un peu de préparation si vous ne voulez pas la peine. Tout ce qu`il faut est quelques règles de base étant mises en place. Il y a quelques choses que les entreprises doivent regarder avant committing.What sur les employés qui n`aiment les animaux de compagnie? Les entreprises ont une obligation de diligence envers leurs employés, ce qui signifie que si vous avez quelqu`un dans le bureau qui a peur des chiens alors les indemnités doivent être faits pour eux. Cela pourrait être un cas de désigner les parties de bureau en zones franches de chien, peut-être quelques personnes auront besoin d`échanger un bureau pour une journée si les choses sont plan.Keep ouvert les chiens sur un leashExcept dans le cas où les employés ont leur propre espace de travail comme un bureau ou une cabine, il est important que les règles de base leur dire de garder leurs chiens en laisse. Si vous avez des cabines ouvertes qui peuvent être bloqués avec un porte bébé ou quelque chose comme ça dans le bureau, puis c`est une bonne façon de contourner le problème. Si le bureau est un espace ouvert alors il est pas tout à fait comme easy.Bathrooms et salle à manger hors espaces limitsCertain dans le bureau juste ne peut pas être divisé, comme les toilettes et la salle à manger. Avoir des chiens autour de la nourriture est pas vraiment hygiénique afin faire une règle qu`ils ne sont pas autorisés à entrer. En outre, même les amateurs de chiens ont leurs limites quand il leur vient répondre à l`appel de la nature, personnellement il est donc préférable d`interdire les chiens des toilettes .plan pour les chiens problemsDifferent sont socialisés à différents niveaux et, en particulier si elles sont d`une maison individuelle chien, ils peuvent mal réagir à être autour d`un grand nombre de personnes et d`autres chiens. Cela signifie qu`il doit y avoir des allocations faites pour les petits problèmes et pour leurs propriétaires de les ramener à la maison s`il y a un problem.Also être conscient que si un chien est à l`origine d`un problème, il a besoin de quitter plus tôt, plutôt que plus tard . Cela signifie qu`il ne peut pas toujours attendre pour le déjeuner break.Doggy jour careIf gardant les perturbations au minimum est important dans l`entreprise, alors il peut être une très bonne idée d`apporter un pet sitter professionnel. Choisissez un endroit dans le bureau où les chiens peuvent être logés pendant les heures de travail, peut-être un bureau ou une salle de conférence vacants, et ont les animaux là-bas pendant les heures de travail. Soyez prêt pour certains chiens de ne pas être à l`aise dans cet environnement si (voir point précédent) .Building issuesIf la société est propriétaire du bien mais alors il n`y a probablement pas de problème avec les animaux qui viennent travailler, dans des espaces communs comme les centres commerciaux, les places d`affaires et immeubles de bureaux, il peut être un problème. Il est important de traverser vérifier avec les propriétaires, les gestionnaires de bâtiments et d`autres intervenants pour faire en sorte que les animaux ne causera pas un problème pour le property.Insurance et le droit liabilityThe énonce les propriétaires d`animaux sont légalement responsables de tout dommage causé par les animaux sous leur contrôle. Cependant les entreprises peuvent également être tenus responsables de blessures ou de dommages causés dans les locaux sous contrôle. Il est essentiel de vérifier avec les assureurs pour faire en sorte que l`assurance responsabilité civile couvrira ce dans le cas où un dommage de chien quelque chose appartenant à un visiteur (ou endommage un visiteur) personnel .Allergic et guestsPet allergies de cheveux peuvent être extrêmement graves et il est important que ce soit couvert avec le personnel et a également examiné si vous avez une entreprise qui est régulièrement visité par des étrangers. Les propriétaires de chiens doivent veiller à ce que leurs animaux de compagnie ont été baignés la veille pour réduire les squames et les propriétaires d`entreprise ont besoin de faire une allocation appropriée pour les employés pour qui cela peut être une façon issue.Alternative à helpIf une entreprise est dans la situation où un ou plusieurs des ces questions se révèle être insurmontables il y a d`autres façons de participer. Hébergement d`un concours de photo de chien dans le bureau est un excellent moyen de "avoir les chiens au travail" sans "avoir les chiens au travail». Sinon les entreprises peuvent simplement exécuter une collecte de fonds. Toutes ces idées atteindre l`objectif de sensibiliser (et d`argent) pour les entreprises abri de dogs.Most trouver qu`il ya un moyen de contourner tous ces problèmes, qui est l`une des raisons pour lesquelles il est si important de nommer un coordonnateur. Il est très important pour les RH à être impliqué dans le processus de planification aussi bien et de faire en sorte qu`ils posent des questions sur les phobies de chien et les allergies de toutes les personnes dans les employés de office.What doivent est vraiment important, surtout si une entreprise est impliquée Planit pour la première fois, que les employés reçoivent des directives précises sur la façon dont la journée va fonctionner. Des ressources humaines mis en place un guide et le distribuer aux deux propriétaires de chiens et ceux qui ne le font pas propres chiens.

Le guide a besoin de résumer ce qui se passe et pourquoi et de donner à chacun la possibilité d`exprimer leurs préoccupations. A peu de choses qui doivent être inclus dans le guide des employés sont les suivants: Une section qui explique pourquoi les employés sont autorisés à apporter leurs chiens à travailler pour la journée et ce que les employés peuvent faire pour le calendrier contribute.A d`événements qui laisse tout le monde sait ce qui va être passe et when.Details de quelles régions du bureau sera guide de préparation de zones.Procédé sans chien pour les propriétaires de chiens qui explique que les chiens ne peuvent pas venir à moins qu`ils aient été baignés et tous leurs plans sont à l`explication date.An de ce que les employés peuvent faire si leur chien est un problème au bureau et ce que les allocations ont été faites pour eux de prendre leur chiot home.What l`entreprise va faire pour aider chiot cabines preuve et ce que les employés devront prendre soin d`eux-mêmes .Instructions pour les employés qui ont des phobies ou des allergies au sujet de qui ils ont besoin de parler à si elles ont des préoccupations obtenu et ce que les allocations seront faites pour propriétaire de chien them.Any va être heureux d`apporter dans leur orgueil et de joie et de lui montrer ou elle à leurs amis et collègues, mais il est important qu`ils planifient tout ça. Les employés qui ont leurs animaux de compagnie en milieu de travail ont besoin d`être professionnel, courtois et considerate.That signifie qu`il ya quelques choses dont ils ont besoin pour planifier et considérer au sujet de la journée: Dog preuve de leur environnement en faisant en sorte qu`il n`y a pas de cordons électriques peuvent être mâché, pas de substances toxiques que Fido peut entrer dans alors qu`ils ne cherchent pas et qu`il ya une sorte de barrière pour arrêter leur bébé va itinérance alone.Do un contrôle complet de la santé chiot. Ne pas apporter leur chien au bureau si elle est malade, si elle n`a pas été castrés ou stérilisés et si tous les plans nécessaires ne sont pas 100% jusqu`à date.If leur chien a peu de «accidents» et est pas 100% pot formé il est probablement préférable qu`ils restent home.If leur chien est agressif ou très timide et ne sont pas à l`aise dans les grands groupes de personnes ou d`autres chiens alors ne l`amène pas in.If leur chien est désobéissant ou mal formés et ils n`ont pas le plein contrôle de celui-ci, alors il pourrait être un nightmare.Plan leur journée autour du fait qu`ils ont un chien. Qu`est-ce qui se passe si elles doivent aller rencontrer un client, par exemple? S`il n`y a pas un pet sitter sur place alors qui va prendre soin de la animal.Make sûr qu`ils ont une sélection de jouets et friandises préférées du chien pour les garder calme pendant la coopération de pression day.Don`t travailleurs d`interagir avec leur chien. Certaines personnes n`aiment les animaux, être respectueux de that.A amusant et réussi eventAt la fin de la journée, aussi longtemps que tous les employés et les propriétaires d`entreprises à planifier et à se préparer à l`événement, il sera un succès qui fait rage correctement. Cela dit, parfois, les gens ont un peu de mal à voir la vue de 1000 pieds il est donc important que les entreprises fournissent tous les conseils nécessaires sur préparant poochy pour leur grand jour.Si elle est faite correctement, il va faire une énorme différence pour l`entreprise, les employés de l`entreprise et la communauté autour de l`entreprise